哪个省最先中考求日期

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本文目录一览：

• 1、2012哪个省最先中考求日期
• 2、今年山东公务员考试多少分算高分？
• 3、济宁事业单位面试流程是什么？

2012哪个省最先中考求日期

最先的已经考完了、

给你个各地时间：

各省 2012年中考时间

贵州 2012年黔南中考时间：6月15至17日

2012年贵阳中考时间：6月15至17日

*** 2012年 *** 中考时间为6月20日至6月22日

青海 2012中考时间：6月21日-23日

重庆 2012年重庆中考时间：6月12日至14日

2012万州区中考时间:6月12-14日 5月2-3日报名

吉林 2012中考时间为6月27-30日

上海 2012年中考时间：6月16-17日

江西 2012年中考时间定于6月17-19日

甘肃 2012年兰州中考时间：6月16-19日

2012年张掖中考时间：6月16-18日

2012年庆阳中考时间：6月17-18日

新疆 2012年内地新疆高中班招生考试时间:6月20-22日

2012年新疆中考时间：6月20-23日

山东 2012年聊城中考时间：6月11日至14日

2012年淄博中考时间：6月18日至6月23日

2012年济宁中考时间：6月11日至13日

2012年青岛中考时间：6月11日至6月13日

2012年烟台中考时间：6月13至14日

2012潍坊中考时间：6月12-15日

2012枣庄中考时间为6月11-12日

2012东营中考时间：6月11-13日

2012滨州中考时间：6月11-13日

2012威海中考考试时间：6月12-14日

四川 成都2012中考时间：6月13-14日

2012年内江中考时间：6月11日-13日

2012眉山中考时间：6月12-6月14日

2012年德阳中考时间为6月12日-6月14日

2012年南充中考时间为6月12-13

2012泸州中考时间为6月12日至14日

海南 2012年中考时间：6月28-30日

湖南 2012益阳中考时间：2012年6月16-17日

2012年岳阳中考时间：6月18日-20日

2012年长沙中考时间：6月16日-6月18日

2012邵阳中考时间：6月16-18日

安徽 2012中考时间：6月14日-16日

北京 2012中考时间为6月24日-26日

云南 2012年初中学业水平考试时间：6月27-29日

天津 2012年天津中考时间：6月25-26日

内蒙古2012呼和浩特中考时间：2012年6月16-18日

2012年鄂尔多斯中考时间：6月20-23日

2012年包头中考时间：6月20日-6月22日

2012年巴彦淖尔市中考时间：7月4日-6日

辽宁 2012沈阳中考时间为6月30日至7月2日

2012大连中考时间：6月30日至7月1日

2012锦州中考时间为6月28-30日

浙江 嘉兴：考试开始时间为2012年3月底～4月上旬，具体时间根据学生的报名和选项情况进行编排后另行通知

2012年金华中考时间：6月11-12日

2012年宁波中考时间定于6月12日-13日

2012温州中考时间6月12-13日

2012湖州中考时间：2012年6月16-17日

2012年衢州中考时间：2012年6月11-12日

2012丽水中考时间：6月11-12日

2012杭州中考文化课考试时间：6月16-17日

2012台州中考时间：2012年6月13-15日

广西 2012桂林中考时间：6月24-26日

南宁：文化科考试时间为2012年6月24-26日

2012年梧州中考时间6月24-26日

广东 2012惠州中考时间：6月19日至22日

2012汕头中考时间：6月20-22日

珠海：文化科考试时间为6月20-22日

2012云浮中考时间：6月20日-22日

2012年深圳中考时间：6月22-23日

2012东莞中考时间：6月19-22日

2012佛山中考时间：6月17-19日

2012阳江中考时间：6月19-22日

2012年广州中考时间为6月13-15日

2012中山中考时间：6月20-22日

2012年清远中考文化课考试时间为6月20-22日

江苏 2012年盐城中考时间：6月16-18日

2012年常州中考时间：6月18日～20日

2012年苏州中考时间：6月17日～19日

2012年徐州中考时间：6月16-18日

2012无锡文化科目考试日期定于6月16-17日

2012淮安中考时间：6月15-17日

2012南京中考时间：6月16-19日

2012年连云港中考时间：6月15-17日

2012泰州中考时间为6月15-17日

2012扬州中考时间：2012年6月16-18日

2012年宿迁中考时间：6月15日-17日

福建 2012年厦门中考时间：2012年6月23-24日

2012福州中考时间为6月10日至12日

2012南平中考时间：6月23-26日

2012龙岩中考时间：6月28-30日

2012泉州中考时间：6月21-23日

2012漳州中考时间：2012年6月21-23日

2012莆田中考时间为6月25-27日

2012宁德中考时间：2012年6月19-22日

陕西 2012陕西中考时间：2012年6月23-24日

湖北 2012年恩施中考时间：6月20-22日

2012十堰中考时间：2012年6月20-22日

2012宜昌中考时间：6月20日-22日

2012黄冈中考时间：2012年6月20-21日

2012随州年中考时间：6月20-21日

2012孝感中考时间：2012年6月20日-21日 学堂网

2012武汉中考时间：6月20日至21日

2012仙桃中考时间：6月20日-22日

2012襄阳年中考时间：2012年6月20-22日

河北 2012年中考时间：6月21日至22日

黑龙江2012年鹤岗市中考时间：6月25-28日

山西 2012山西中考考试时间：6月20日-22日

河南 2012年河南中考时间:6月25日-26日

宁夏 2012年银川中考时间：6月28日-30日追问

哪个省考完了？

今年山东公务员考试多少分算高分？

您好，中公教育为您服务。

2012年山东公务员笔试成绩分数线

地区笔试分数线

省直省直机关及直属单位录用公务员笔试成绩合格分数线分别为50分

济南各级机关、省垂直管理机关、参照公务员法管理单位笔试合格分数线为55分

临沂笔试合格分数线为45分

济宁市县乡机关和省垂直管理部门市以下机关公务员(含参照公务员法管理单位招考工作人员)招考职位笔试成绩合格分数线为50分

潍坊　笔试合格线为45分

青岛笔试合格分数线为总成绩55分

淄博(公安人民警察、参照公务员法管理单位工作人员)笔试成绩最低合格分数线确定为：50分

烟台笔试成绩合格分数线为50分

聊城笔试成绩合格分数线为45分

东营笔试合格分数线为50分(含)

菏泽从选调生中考选工作人员的选调生职位笔试成绩合格分数线为55分，其他各招考职位笔试成绩合格分数线为45分

泰安合格分数线不低于50分

枣庄

德州面向社会考录公务员及从基层选调生中考选工作人员的笔试总成绩最低合格分数线为：45 分(含)

威海笔试成绩合格分数线为50分

日照笔试最低合格分数线为综合折算分55分

滨州笔试成绩合格分数线为45分

莱芜

不知道您考得是什么地方的，感觉还是挺高的！祝你好运

更多信息，可以查看 2006-2012年山东省公务员考试报名情况汇总

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

济宁事业单位面试流程是什么？

学堂网(https://www.ertang.net)小编还为大家带来济宁事业单位面试流程是什么？的相关内容。

事业单位招聘考试，一般遵循以下考试流程，但不同事业单位考试具有明显的个性特征，所以具体考试流程请参考事业单位招聘公告。
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
网上缴费
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

事业单位•笔试阶段
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
笔试备考
（1）认真领会考查范围
主考部门颁布的考试大纲是命题和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广，熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。
（2）准备备考辅导资料和练习题
事业单位考试科目具有复杂性，考生要依据考试科目有计划的准备备考资料。如公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征;专业科目考试题目专业性极强等。
考生要切忌对考试内容及应试技巧"半生不熟"，也不要陷于题海战术而过犹不及。
(3)制定切实可行的复习计划，适时调整保证计划有效性
制定复习计划，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，保证复习的质量和效果。复习计划中要安排适当数量的自我测试，自我测试同自己的备考活动协调一致，其具体的实施依据复习的时间和内容等因素进行灵活的安排。
笔试
1、综合类
①行测
事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
②申论、写作及其他主观题
目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
③公基
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
2、教育类
①教育理论
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
3、医疗卫生类
各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。
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成绩公布
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。由于各单位情况不同，详情请查看简章或成绩公告。

事业单位•面试阶段
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
面试备考
很多考生在面试前进行了充分的复习，上考场前志在必得，但是最后的结果却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至于前功尽弃。在面试当中，考生的问题主要有两个：一是紧张，二是无话可说。前者说明自己信心不足，后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。但更为重要的是，考生没有端正心态，对事业单位面试的理解存在误区。通过关于心理问题的讲解，相信会对考生的面试有较大的帮助。
1、 初步认识面试：约占考前时间的四分之一
了解面试的基本框架要求，包括面试真实场景、场内设置、场内人员身份及职责;
全面认知并把握考试题型、题量，做好初级面试应试策略。
2、 精确准备面试 ：约占考前时间的三分之二
通读面试教材及具有理论指导类的面试书目，逐步把握面试的考核核心;
掌握各类型面试题目的作答思路，可参加面试辅导班培训;
在全面掌握作答思路及技巧的基础上，再优化，做到融会贯通。
面试
1、综合类
①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。
②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。
2、教育类
①说课、试讲 笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。
②结构化 事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。
3、医疗卫生类
从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。
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事业单位•体检与考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
体检事项
第一，要做好体检的相关准备工作。如备好体检表上需贴的近期二寸免冠照片等相关资料；体检前一天注意休息，勿熬夜，不饮酒，避免剧烈运动；体检当天需进行采血、B超等检查，在受检前禁食8-12小时。
第二，要到指定体检机构进行体检。在体检过程中，要配合医生认真检查所有项目，勿漏检。女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，请事先告知医护人员，勿做X光检查。
第三，如对体检结果有异议，请按有关规定向考录机关提出。
考察知识
1、录用考察的基本原则是什么?
录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。
2、录用考察的主要内容有哪些?
招录机关应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察对象在考录期间的表现情况，可以作为考察的一项内容。
3、对留学回国人员和境外人员，是如何进行考察的?
对香港、澳门等境外报考人员，尽可能进行实地考察，了解详细情况，对留学回国人员和境外人员难以出国(境)进行考察的，可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。
4、在录用考察中，遇有考察对象缺额时，招录机关是否可以递补考察对象？
因考察(政审)不合格出现缺额时，在该职位按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。
5、考察对象对考察结果有异议时，有救济渠道吗?
考察结束后，招录机关应将考察结果告知考察对象。考察对象对考察结果有异议时，招录机关应当进行复核，并做出复核结论。
6、实地考察结束后，还需履行哪些考察程序?
考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并要求相关证明人签名或加盖公章。

事业单位•签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

事业单位•监督检查
为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

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